FB成立新內部團隊 致力于解決算法的種族偏見問題

7月22日消息，據媒體報道，據知情人士透露，Facebook正在組建一個新的內部團隊，致力于研究和解決其核心平臺和Instagram上的算法種族偏見。這意味著在該公司不愿探索其產品如何影響不同少數族裔群體的習慣之后，Facebook的政策已經改變。轉子泵

知情人士說，Facebook在同名應用平臺上組成的團隊被稱為包容性產品團隊，而Instagram組成的團隊被稱為公平與寬容團隊。他們都將負責調查美國黑人，西班牙裔和其他少數族裔使用者的影響。該公司算法的影響，并將其與對白人用戶的影響進行比較。衛生泵

這兩個小組將就種族問題與黑人使用者和專家委員會進行協商。新團隊還將與其他產品團隊協商，并可能設計旨在支持平臺少數用戶的功能。Facebook之所以采取這一舉動，是因為廣告商繼續抵制這家社交媒體巨頭對其平臺的監管，而員工們也就其處理種族問題的方式引發了抗議。

Facebook發言人在一份聲明中說，新團隊的任務是“確保我們在產品開發過程中所做的一切都是公平公正的。我們將繼續與Facebook的負責任AI團隊緊密合作，以確保我們關注我們在各自平臺上的潛在偏見問題。”液下泵

潛在的算法偏差問題一直在Facebook內部引起爭議。據知情人士說，去年，該公司的高管禁止員工未經所謂的M-Team的許可，研究與其平臺相關的不同種族影響。M-Team是一個執行團隊，其中包括CEO馬克·扎克伯格（MarkZuckerberg）和首席運營官謝麗爾·桑德伯格（SherylSandberg）。油泵

最近幾個月，Facebook面臨著越來越大的內部和外部壓力，以應對其對少數民族社區的影響以及高級團隊缺乏種族多樣性。Facebook宣布了在五年內將黑人和少數民族在其領導層中所占比例提高到30％的承諾。該公司還計劃到2023年將其黑人和西班牙裔員工人數增加一倍。